В учебном пособии изложен широкий спектр проблем, раскрывающих теоретические основы менеджмента. История управленческой мысли, теория организации и организационное поведение образуют единый модуль, триаду учебных дисциплин, изучение которых направлено на формирование профессиональных мировоззренческих и методологических установок в сфере организационно-управленческой деятельности.br/В первой части раскрыты генезис и процесс развития ключевых управленческих идей, взглядов, концепций. Охватывая значительный исторический период, она посвящена исследованию закономерностей эволюции научной мысли на каждом хронологическом этапе – древности, средневековья, нового и новейшего времени.br/Во второй части детально проанализированы основные законы и принципы организации, сущность и специфика организационной (корпоративной) культуры, а также современные подходы к формированию и поддержанию эффективных структур управления.br/В третьей части рассмотрены типичные внутригрупповые процессы и явления, феномены руководства и лидерства, основы конфликтологии, персонального менеджмента и поведенческого маркетинга, способы и средства управления малыми группами.br/Для студентов направления 080200.62 «Менеджмент», менеджеров и работников социальной сферы, а также для специалистов в области государственного и муниципального управления.

  Литрес - 304 руб.

КНИГА ВТОРАЯ. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ......3ВВЕДЕНИЕ......3ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ......41.1. Теория организации в системе научного знания......41.2. Организация как система......131.3. Жизненный цикл организации......231.4. Организация и управление......40ГЛАВА 2. ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ......552.1. Законы организации: общая характеристика......552.2. Основополагающие законы......652.3. Законы второго уровня......762.4. Законы социальной организации......892.5. Принципы организации......95ГЛАВА 3. ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ......1193.1. Основы проектирования организационных систем......1193.2. Организационная (корпоративная) культура......1293.3. Субъекты организационно-управленческой деятельности......1473.4. Основные тенденции и перспективы развития современных организаций......155ЗАКЛЮЧЕНИЕ......162КНИГА ТРЕТЬЯ. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ......166ВВЕДЕНИЕ......166ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК НАУКА......1681.1. Введение в организационное поведение......1681.2. Организационное поведение как междисциплинарная область науки......1831.3. Личность в организации: генетико-субъектно-функциональная (ГСФ) концепция......198ГЛАВА 2. ВНУТРИГРУППОВЫЕ ЯВЛЕНИЯ И ПРОЦЕССЫ......2572.1. Формирование группы и мотивация группового поведения......2572.2. Лидерство в организации......2782.3. Коммуникативное поведение и управление коммуникациями......3002.4. Управление изменениями и нововведениями в организации......320ГЛАВА 3. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ......3513.1. Персональное развитие в организации......3513.2. Основы поведенческого маркетинга......3833.3. Организационное поведение в международном бизнесе......396ЗАКЛЮЧЕНИЕ......412ПРИЛОЖЕНИЯ......417