Информация о книге

978-5-4461-0287-7

Главная  » Электронные книги, аудиокниги » HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик

Осовицкая О., HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик

Хэдхантер, 2015 г., 978-5-4461-0287-7


Описание книги

Новая книга об HR-брендинге основана на проектах победителей и номинантов «Премии HR-бренд 2013». Помимо лучших практик от лучших работодателей России, а также результатов российских и международных исследований в книгу вошли уникальные материалы – интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе. Как определить свои целевые аудитории на рынке труда? Как мотивировать рядовых сотрудников на достижение амбициозных целей компании? Как удержать лучших специалистов? Каким образом средний бизнес может выиграть в конкурентной борьбе с крупными компаниями за перспективную молодежь? Ответы на эти вопросы читатель найдет, ознакомившись с представленными здесь программами. Компании, реализовавшие их, уже получили впечатляющие результаты в снижении издержек и повышении эффективности работы. Своим опытом делятся Coca-Cola Hellenic, Mars, Nokian Tyres, «МегаФон», Независимая лаборатория ИНВИТРО, ОБИ, «Эльдорадо» и многие другие. В электронную версию добавлены новейшие данные опросов среди компаний о размерах HR-бюджетов и использовании digital-инструментов, а также советы экспертов Консалтингового центра HeadHunter о специфике развития HR-бренда в условиях ограниченных бюджетов и острой конкуренции. Издание будет полезно HR-специалистам, маркетологам и руководителям всех уровней.

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

  Литрес - 269 руб.

Читать онлайн


Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Предисловие. HR-брендинг сегодня: тренды и
прогнозы
Введение. HR-брендинг в мире и России:
тенденции
и результаты исследований
HR-брендинг вступает в период зрелости?
Глобальное исследование: что нового?
Тенденции в практиках лучших работодателей
HR-брендинговые проекты: от стратегии к
результату
1. Лучшие практики из первых рук: интервью с
победителям "Премии HR-бренд 2013"
2.Практика HR-брендинга
2.1. Трансформация HR-функции: новая роль HR
2.2. Бизнес-ориентированные проекты
2.3. Корпоративная культура, ориентированная
на результат
2.4. Как создать уникальное EVP?
2.5. Y, Y и еще раз Y: разные подходы и форматы
работы с молодежной аудиторией
2.6. Управление вовлеченностью сотрудников
2.7. Современные внутренние коммуникации: на
пике изменений
2.8.Обучение и развитие сотрудников:
уникальные решения и системный подход
2.9.Программы для лидеров: рост
управленческого и личностного потенциала
2.10. В поисках инноваций: эффективное
использование потенциала сотрудников
2.11. Геймификация для решения HR-задач
2.12. Новый стандарт проектов КСО:
максимальная включенность сотрудников,
нестандартные решения
2.13. Олимпийские HR-проекты
Список компаний
HR-брендинг от профессионалов
Консалтинговый центр HeadHunter


Об авторе


Последние поступления в рубрике "Электронные книги, аудиокниги"



Tod eines Soldaten Tod eines Soldaten Klinkhammer ".
Seltene Hunderassen aus aller Welt Seltene Hunderassen aus aller Welt Frey F.
Vulpes Lupus Canis Gajaze K.

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Осовицкая О., HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.