Магазинов: 4, Цена: от 306 руб. посмотреть все

Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования для направления 080400.68 \"Управление персоналом\" (квалификация - Магистр). Дисциплина включена в базовую часть Федерального компонента.
Пособие представляет интерес как структурированное интегративное изложение курса, раскрывающее теоретическую сущность основных вопросов и их практическое решение. Написанное на общеметодологической основе, пособие позволяет овладеть основными практическими навыками, необходимыми при организации научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом.
Кроме того, в данном пособии раскрывается взаимосвязь социальных и психологических факторов, влияющих на управленческий процесс в организации, а также практические методы и приемы по его осуществлению.

  My-Shop - 306 руб.   Буквоед - 367 руб.   Читай-Город - 367 руб.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ФОРМЫ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ И
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ.
ОСНОВЫ МЕТОДОЛОГИИ НАУЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Культура знания как основа научно-
исследовательской и педагогической деятельности
в области управления персоналом
1.2. Развитие и этапы формирования гуманитарной
культуры как основы научно-исследовательской и
педагогической деятельности в области
управления персоналом
1.3. Основы методологии
научно-исследовательской и педагогической
деятельности в области управления персоналом
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПРОВЕДЕНИЯ НАУЧНО-
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Группы и коллективы. Методы
психологического исследования межличностных
отношений. Социометрия
2.2. Лидерство. Стили управления. Эффективность
руководства. Психологические требования к
менеджеру
2.3. Методы психологического воздействия
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ И
ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1. Построение систем управления персоналом
3.2. Методы управленческого и педагогического
воздействия в зависимости от сферы производства
3.3. Управление конфликтными ситуациями
ГЛАВА 4. ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ
ОПТИМИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В
УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА
4.1. Новый тип управленческого мышления как
основа внедрения инновационных методов по
оптимизации деятельности персонала в процессе
управленческо-педагогического воздействия
4.2. Инновационные методы оптимизации
деятельности персонала в процессе
управленческо-педагогического воздействия
4.3. Фирменные ценности, ритуалы и церемонии как
методы оптимизации деятельности персонала в
процессе управленческо-педагогического
воздействия
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
ГЛОССАРИЙ

Самыгин С.И.
Самыгин Сергей Иванович родился в 1952 году. Профессор кафедры социологии и психологии. Действительный член Международной академии науки и практики организации производства. Работает в Ростовской государственной экономической академии. Специалист по проблемам социальной психологии, теории и практике межличностных коммуникаций, социологии молодежи, социологии и психологии управления. За последнее время вышло более 20 учебников и монографий, написанных при его участии.