Цитата "Иногда говорят, что деловые люди в бизнесе реализуют свои комплексы, компенсируют непродуктивность в иных областях жизни. Это не так. Я бы сказала, что гиперкомпенсация характерна скорее для диктаторов, политиков. Часто это унижение, испытанное в детстве, амбиции, стремление к власти и т. д. Для тех, о ком мы говорим, бизнес - способ самореализации, а отнюдь не способ компенсировать что-то, чего у них нет, - у них-то как раз есть все, потому они так успешны". Марина Мелия О чем книга "Бизнес - это психология: Психологические координаты жизни современного делового человека" О том, что отличает очень успешных людей от просто успешных, почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих, и вообще, почему люди такие разные. Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые автор и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике. Почему книга "Бизнес - это психология" достойна прочтения Это российский бестселлер, заслуживший любовь читателей и переживший несколько переизданий. Автор много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании. Для кого эта книга Для всех, кто хочет достичь успеха в бизнесе и научиться лучше понимать себя. Кто автор Марина Мелия - профессор психологии, генеральный директор компании "ММ-Класс". Работала психологом в сборных спортивных командах, возглавляла лабораторию Психологии спорта высших достижений во Всесоюзном научно-исследовательском институте физической культуры. Была директором Советско-американского психологического центра ECOPSY, генеральным директором консультативной компании RHR Int. Занимается психологическим коуч-консультированием первых лиц российского бизнеса. 12-е издание. Линейка-манжета.

Выражение признательности
Предисловие
Введение
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
ПОЧЕМУ ЛЮДИ ТАКИЕ РАЗНЫЕ?
ГЛАВА 1. ЧЕМ ОЧЕНЬ УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ
ОТЛИЧАЮТСЯ
ОТ ПРОСТО УСПЕШНЫХ?
ГЛАВА 2. ПОЧЕМУ ДРУГИЕ ТАКИЕ "ДРУГИЕ"?
Модель жизни: что это такое?
Жизнь-подготовка
Жизнь-творчество
Жизнь - трата времени
Жизнь-грезы
Жизнь-рок
Жизнь-регламент
Жизнь-диссидентство
Жизнь-подвиг
ГЛАВА 3. ПОЧЕМУ ОДНИМ ВСЕ, А ДРУГИМ НИЧЕГО?
Что такое жизненный сценарий?
Любимцы фортуны
Люди "золотой середины"
Неудачники: явные и скрытые
Как разгадать свой сценарий?
Как изменить сценарий?
ГЛАВА 4 "ЧТО ОСТАЕТСЯ ОТ СКАЗКИ ПОТОМ,
ПОСЛЕ ТОГО,
КАК ЕЕ РАССКАЗАЛИ?"
Не жизнь, а сказка
Скажи, кто твой герой
Магия момента
Внимание к деталям
Профессиональный выбор
Защитная реакция
Разгадать и выбрать
ГЛАВА 5 ПОЧЕМУ ТРОЕЧНИК СТАНОВИТСЯ
ОТЛИЧНИКОМ "ПО ЖИЗНИ"?
Эмоциональный интеллект - что это такое?
Как понять себя?
Как понять другого?
Что такое взаимо-действие?
Как принять решение?
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
ПЕРЕКРЕСТКИ СУДЬБЫ: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
ГЛАВА 6. НЕУЖЕЛИ ВСЕ БОЛЕЗНИ ОТ НЕРВОВ?
Что такое психосоматика?
Откуда ждать удара?
"Вредные" эмоции: что делать?
ГЛАВА 7. МОЖНО ЛИ "СГОРЕТЬ" НА РАБОТЕ?
Синдром сгорания: что это такое?
Кто как "сгорает"?
Можно ли преодолеть синдром сгорания?
Как возродить страсть к работе?
Как справиться с послеотпускной депрессией?
ГЛАВА 8. ЧТО ДЕЛАТЬ, КОГДА НИЧЕГО НЕ
ХОЧЕТСЯ ДЕЛАТЬ?
Экзистенциальный вакуум: что это такое?
Экзистенциальный вакуум: варианты развития
Экзистенциальный вакуум: что делать?
ГЛАВА 9. КРИЗИС СЕРЕДИНЫ ЖИЗНИ: ПОЧЕМУ, ЗА
ЧТО, ЗАЧЕМ?
"Все не так, ребята!"
Кризис середины жизни: почему это происходит?
Какие жизненные кризисы бывают
и зачем нам дан кризис середины жизни?
Опасности кризиса середины жизни
Как справиться с кризисом?
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
КАК ПОНЯТЬ СВОЮ КОМПАНИЮ?
ГЛАВА 10. КОМПАНИЯ: КАК УВИДЕТЬ ГЛАВНОЕ?
Как самому провести ассесмент организации?
Почему компании экономически выгодно иметь
миссию?
Как организационную структуру сделать "деревом
жизни"?
Какие кадры решают все?
Почему владельцы бизнеса увольняют
топ-менеджеров?
ГЛАВА 11
ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ТАКИЕ РАЗНЫЕ?
Чье лицо у нашей компании?
Предприниматель - творец или пользователь?
Как управляют женщины?
Как построить эффективный имидж?
Как заставить имидж компании работать на нас?
Как выбрать свою компанию?
ГЛАВА 12
ПОЧЕМУ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
ТЕРПЯТ КРАХ?
Где искать саботажника?
Как мы защищаемся от перемен?
Как руководитель хранит "военную тайну"?
ГЛАВА 13
НЕУЖЕЛИ ПРОБЛЕМЫ В КОМПАНИИ БУДУТ ВСЕГДА?
Возрастные кризисы организации: когда? Какие?
Как мы защищаемся в кризис?
Ловушки непопулярных решений
Кризис: как создать "островок стабильности"?
Зачем люди опаздывают?
Старая команда: "золотой фонд" или "камень на
шее"?
Все еще впереди
ГЛАВА 14
КАК СФОРМИРОВАТЬ СВОЙ "БЛИЖНИЙ КРУГ"?
Ближний круг: почему это важно?
Ближний круг: охрана
Ближний круг: личный водитель
Ближний круг: секретари
Три шага к "правильному" заму
Почему "второй" не хочет быть "первым"?
Эффективный руководитель: мужчина или
женщина?
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
ЧЕГО НЕ ХВАТАЕТ ДЛЯ "ПОЛНОГО СЧАСТЬЯ"?
ГЛАВА 15. ЗАЧЕМ ДЕЛОВОМУ ЧЕЛОВЕКУ ЛИЧНАЯ
ЖИЗНЬ?
Деньги: зачем они нам?
Чем богаты наши дети?
Почему дети такие неблагодарные?
Как любить своего ребенка?
Как ругать своего ребенка?
Как услышать своего ребенка?
Как воспитать наследника?
Семья: враг или друг?
В чем парадокс счастья?
Счастье у каждого свое

Мелия М.И.
Марина Мелия — профессор психологии, генеральный директор консультативной компании «ММ-Класс».
Ранее работала психологом в сборных спортивных командах, возглавляла лабораторию Психологии спорта высших достижений во Всесоюзном научно-исследовательском институте физической культуры. Затем была директором Советско-Американского психологического центра ECOPSY, генеральным директором консультативной компании RHR Int.
Занимается психологическим коуч-консультированием первых лиц российского бизнеса. Автор статей по корпоративному консультированию в бизнес-изданиях.