Информация о книге

5-86375-057-Х

Главная  » Тематика определяется » Развитие организации и HR-менеджмент

Кроль С., Пуртова Е., Развитие организации и HR-менеджмент


серия: Библиотека приключений тренинга и консалтинга
Класс, 2004 г., 368 стр., 5-86375-057-Х


Описание книги

Очередной том серии \"Библиотека приключений тренинга и консалтинга\" посвящен работе с человеческими ресурсами - главным \"строительным материалом\" любой организации. Эта область одна из наиболее сложных и наиболее эмоционально заряженных, поскольку все темы так или иначе сводятся к сфере человеческих отношений - будь то командообразование, поведение в условиях реорганизации, кадровая политика, проблемы обучения персонала, пресловутый личностный рост или развитие творческого потенциала. Авторы этой книги знают проблемы HR-менеджмента извне - как исследователи и аналитики - и изнутри - как опытные тренеры и консультанты, в чьем послужном списке имеется солидный перечень организаций-клиентов самого разного масштаба. Такой двойной фокус зрения создает объемную картинку и позволяет читателям по-иному взглянуть на проблему управления персоналом. Тренерам и консультантам книга дает возможность познакомиться с опытом коллег - и в чем-то согласиться, а в чем-то, может быть, и оспорить его. Для руководителей организаций и сотрудников служб персонала она может стать еще одним ориентиром в кадровой политике. А читателям иных профессий, - большинство из которых являются сотрудниками организаций, - продемонстрирует \"как это бывает\", какие существуют \"зоны роста\" и как справляться с препятствиями на пути к успеху.

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Новые приключения уловимых тренеров и консультантов
Построение систем обучения персонала
Бег на длинную дистанцию
или Системный подход к управлению персоналом
"Внутреннее" и "внешнее" в корпоративной системе тренингов (на примере компании "Procter and Gamble")
Пролонгированный тренинг в организациях
От центров оценки - к центрам развития. Актуален и глобален ли поворот?
Организационное развитие компании и кадровая политика
Отделы
группы
команды
Модели группового развития (группа - коллектив - команда)
Успешность коммуникативного тренинга и величина группы
Особенности team building на конфликтной стадии группового развития. Методологические соображения и практический пример
Роль метафоры в командообразовании
Тренинги для топ-менеджеров
"От Ромула до наших дней": Миры и мифы тренинга
Время и место
Стратегия творческих решений в команде



Об авторе

Кроль С.

Пуртова Е.


Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Фигуры 2+. Вырезалки Фигуры 2+. Вырезалки Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости....

Первые контурные вырезалки 2+ Первые контурные вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать - важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Мои первые вырезалки 2+ Мои первые вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Кроль С., Пуртова Е., Развитие организации и HR-менеджмент в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.