Вчера получила книгу. Отзыв не по содержанию, а по внешнему виду. На книжке были какие-то жирные пятна. Их, конечно, можно оттереть, но при получении было очень неприятное ощущение, все-таки она не 50 руб стоит! И хорошо, что оттерлись, а если бы покупала на подарок!
Это уже не первый случай, заказывала игрушку для дочери, она шла без упаковки - игрушка вся пыльная и грязная пришла!

Хотя подзаголовок, вынесенный на обложку гласит: «Семейный тайм-менеджмент, или Как успевать всё», книга, на самом деле, оказалась гораздо шире теории управления временем. Она действительно о том, как создать и поддерживать эффективную и слаженную работу такого сложного и многогранного организма как семья.
Как большому любителю стройных и понятных систем, мне особенно по душе пришлась структура книги, выверенная до каждого слова, наличие выводов и схематичного изображения основных тезисов в каждой главе. Многие авторы начинают работу над текстом именно с создания таких опорных схем и тезисов, но не многие оставляют их в окончательном варианте текста. А зря — это очень хорошо помогает следовать за логикой изложения, усваивать информацию и легко возвращаться к определенным местам в случае необходимости.
В книге Алена Мороз и Мария Хайнц проводят интересную аналогию — сравнивают семью с корпоративной командой, а родителей — с ее руководителями. Отталкиваясь от этой аналогии, авторы и развивают свою идею 7 навыков, которые должны быть присущи эффективным руководителям семьи:
- навыки руководителя;
- навыки работы в команде;
- навыки управления жизненной энергией;
- навыки естественного планирования;
- навыки оптимизации процессов;
- навык открытости новому;
- навык саморазвития.
Как видно уже из простого перечисления этих навыков (вернее, даже групп навыков), книга охватывает очень широкий спектр задач, которые приходится решать в каждой семье, и предлагает ряд вариантов для их эффективного решения. Иногда это «готовые» решения и конкретные рекомендации, которые предлагается испытать на практике в специальных упражнениях. Иногда же это лишь «семена», которые еще нужно «взрастить» — испытать, проанализировать, обдумать, изменить свое отношение, отказаться от старых привычек и ввести новые. На мой взгляд, несмотря на большое количество практических упражнений, в книге все же очевиден уклон именно в сторону таких вот «семян», а потому она подойдет далеко не всем, а лишь тем, кто уже достаточно эффективен и хочет повысить свой уровень, или пока недостаточно эффективен, но готов много и упорно самостоятельно работать над этим.
Мне показалась интересной идея объединить в одной книге не только базовые приемы тайм-менеджмента, которыми в наши дни не владеет только ленивый, но и действительно эффективные техники работы с собственной энергией, и довольно глубокую проработку темы выхода из зоны комфорта, и другие инструменты, которые традиционно остаются за рамками популярной литературы по управлению временем.
Название книги отсылает к практически одноименному труду Стивена Кови — его книге «Семь навыков высокоэффективных семей». Вот навыки, о которых очень увлекательно и интересно пишет С.Кови:
- будьте проактивны (примерно соответствует «главному секрету успешного руководителя семьи» в книге А.Мороз и М. Хайнц);
- начинайте, представляя конечную цель;
- уделяйте главное внимание главным вещам;
- мыслите в духе обоюдной победы;
- сначала старайтесь понять, потом — быть понятым;
- добивайтесь синергии (примерно соответствует «навыкам работы в команде»);
- «затачивайте пилу» (соответствует »навыку саморазвития» из книги «Семь навыков эффективных родителей»).
Книга Стивена Кови совсем не о тайм-менеджменте, она о создании крепкой и сплоченной семьи. Книга Алены Мороз и Марии Хайнц тоже, в общем-то об этом. Но в отличии от книги Кови, здесь вы не найдете ни одной идеи, которая не была бы применима в вашей конкретной семье. Для вдохновения и мотивации я бы рекомендовала прочитать Кови — лично меня его книга в свое время буквально зацепила. Тактическую работу поможет выстроить книга «Семь навыков эффективных родителей». Но не забывайте, что книги, как метко замечают Алена Мороз и Мария Хайнц в заключении к своей книге, — лишь семена, которые еще необходимо вырастить.

Показалось, что несмотря на то, что существует огромное количество книжек в разы глубже и более захватывающих (например, Гиппенрейтер, Мурашовой или Петрановской), эта тоже очень неплохая, хотя и немного скучновата. В ней - что здорово - много несложных практических советов, которые, по ощущениям, не так часто встречаются у мэтров - ну, например, об управлении гневом и «энергетическими спадами» (у нас в семье это обычно называется «педагогический кризис» :-)), освобождении головы от отвлекающих факторов и выходе из зоны комфорта без лишних проблем. В итоге - неплохая книга для тех, кого не смущают множественные и языковые в том числе параллели между семейной жизнью и бизнесом в духе «семейный тимбилдинг» и т.п.

Мегаполезная книжка молодых специалистов. Это важно, поскольку заветы наших мам (не говоря уже о бабушках) в далеком прошлом, и тому есть все основания. Сегодня жизнь развивается в совершенно ином ключе, да и сами дети рождаются отличными от тех, кто появился на свет божий лет 20-30-40 назад.
Недавно где-то читала мысль о том, что раньше детей воспитывали в строгости и потакании родителям, а сегодняшнее поколение растет в полной вседозволенности и разнузданности. Тому виной многие факторы, и один из них - нехватка времени, о которой так хорошо пишут девушки в этой книге.
Нет времени - о, подарю сыну еще один конструктор! Ну и что, что у него их 27 и в детской нет места? Зато покажу ему, как его люблю, а он будет собирать и не дергать меня. Жутковатое решение проблемы. Девушки предлагают гораздо менее резкие переходы от бездействия к активной деятельности.
Похвально и то, что учитываются разные категории родителей - от домохозяек до социально занятых личностей с детьми, растущими под присмотром нянечек и учителей.