О книге Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение. Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации. Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России. Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер \"Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь\". В мире куплено больше миллиона его экземпляров. Более 500 000 человек подписаны на страницу Трейси в Facebook Для кого эта книга Для тех, кто заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с полной отдачей. Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси \"Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь\". Фишки книги 21 работающий метод повышения мотивации. От автора По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50 процентов своих возможностей. Ваша задача - найти доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу. Об авторе Брайан Трейси считается одним из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Написал более сорока книг, включая ряд бестселлеров, записал три с лишним сотни учебных аудио- и видеопрограмм на разных языках.

Введение......9Глава 1. Фактор «Икс»......15Глава 2. Выбирайте подходящих людей......22Глава 3. Полная загрузка на старте......28Глава 4. Дайте четкие указания......33Глава 5. Применяйте коллективное управление......37Глава 6. Четыре фактора мотивации......43Глава 7. Три П......49Глава 8. Управление, основанное на ценностях......55Глава 9. Практикуйте управление по целям......61Глава 10. Используйте управление по отклонениям......66Глава 11. Применяйте принцип Парето......70Глава 12. Будьте учителем......76Глава 13. Обучайте и тренируйте непрерывно......80Глава 14. Настаивайте на принципе бездефектности......86Глава 15. Организуйте кружки контроля качества и группы обеспечения качества......92Глава 16. Регулярно проводите мозговые штурмы......97Глава 17. Станьте наставником......103Глава 18. Подавайте личный пример......108Глава 19. Слушайте свой персонал......113Глава 20. Помните о факторе дружбы......119Глава 21. Сотворите мотивационное чудо......124Об авторе......127

Трейси Б.
Брайн Трэйси - известный бизнес-тренер, проводящий программы по повышению работоспособности персонала, росту продаж и менеджменту. В его послужном списке годы работы в крупнейших фирмах мира. Маркетолог, специалист по продажам, специалист по развитию, по корпоративному менеджменту - этот разносторонний человек ежегодно делится своим опытом с тысячами людей посредством семинаров, аудио- и видеокурсов, книг и брошюр.