Информация о книге

978-5-9614-4592-3

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Менеджмент. Логистика. Управление персоналом. Теория организации » Управление персоналом » Управление человеческими ресурсами » Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса

Бакингем М., Клифтон Д., Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса


серия: Книги Бакингема Маркуса
Альпина Паблишер, 2014 г., 978-5-9614-4592-3


Описание книги

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги "Добейся максимума" О чем книга "Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса" О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха. Почему книга "Добейся максимума" достойна прочтения В книге представлена уникальная методика - тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов. "Добейся максимума" - это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере "Сначала нарушьте все правила". Для кого эта книга Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров. Кто автор Маркус Бакингем - старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера "Сначала нарушьте все правила". Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR. Дональд Клифтон - "отец психологии сильных сторон личности", по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®. Ключевые понятия талант, исследование института гэллапа, сильные стороны, развитие персонала, психология личности 4-е издание.

Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах

  Литрес - 459 руб.

Читать онлайн


Доступен для чтения фрагмент книги

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Введение
Часть 1. Подробный анализ сильных сторон
человека
Часть 2. Откройте источник своих сильных сторон
Часть 3. Сильные стороны в действии
Приложение
Библиография
Благодарности


Об авторе

Клифтон Д.
Доктор философии, сотрудник американской корпо­рации Gallup, соавтор книги «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса».

Отзывы

В нужных руках при условии умения фильтровать - наиполезнейшая книга  [16 July 2014]
Начну отзыв с того, что я не фанат подобной литературы и в жизни не купила бы такую книгу сама. Но мой американский босс, которого я глубоко уважаю, подарил мне эту книгу на прощание, и мне стало любопытно.
Сразу оговорюсь, что методы автора мне нравятся. Это совершенно новая модель саморазвития (во всяком случае, для меня) - опора в первую очередь не на искоренение слабостей и недостатков, а на развитие сильных сторон и талантов. Действительно, практически с детства мы пытаемся уметь все и искренне растраиваемся, если что-то не получается, не понимая, что не могут все хорошо рисовать, петь, писать стихи, бегать - и так далее. Каждый талантлив в чем-то своем, и на это стоит делать основной жизненный упор.
Для выявления талантов книга предлагает электронный тест, который выявить у вас 5 главных сильных сторон. Это очень интересно, тест составлен грамотно, работники Гэллопа выполняют свою работу на совесть. Результаты получились любопытными. И это не тот тест, где все результаты и описания вам подходят, некоторые темы, не вошедшие в мою пятерку талантов, действительно мне не свойственны даже хотя бы на 1%.
В дальнейшем книга помогает распознать описание своих талантов, придумать их практическое применение, а также помогает руководителям на основании результатов построить грамотное и эффективное взаимодействие с сотрудниками.
Сама теория на 5+, ее подача тоже. Из минусов - очень кальковый перевод, особенно коряво переведены некоторые названия сильных сторон. Как и во всей подобной литературе, большая часть книги посвящена ее нахваливанию. Ну и самое очевидное - книга достаточно дорогая, при этом вы платите за тест, за теорию, относящуюся к вам (если вы не руководитель) и за общие правила. Примерно треть книги к вам отношения не имеет. Но, на мой взгляд, это стоит и денег, и времени, т.к. нет предела совершенству и всем нам стоит работать над собой.
Самая главная рекомендация для меня - это рекомендация моего бывшего босса. Он был директором по набору персонала крупнейшего холдинга, позже региональным директором. Поверьте, этот человек знает, о чем он говорит, и раз он высоко оценивает эту книгу,значит, она того стоит.

Последние поступления в рубрике "Управление человеческими ресурсами"



Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Сергеевич П.

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества....

Основы управления персоналом. Учебное пособие Основы управления персоналом. Учебное пособие Шатаева О., Шапиро С.

Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм....

Охрана труда. Учебное пособие Охрана труда. Учебное пособие Попов Ю.П.

Приведены правовые, организационные и технические вопросы охраны труда на промышленных производствах....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Бакингем М., Клифтон Д., Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.