Бакингем М., Клифтон Д., Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса
серия: Книги Бакингема Маркуса
Альпина Паблишер, 2014 г., 978-5-9614-4592-3
Описание книги
Скачать, но не бесплатно эту книгу можно в интернет-магазинах
Читать онлайн
Доступен для чтения фрагмент книги
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
Часть 1. Подробный анализ сильных сторон
человека
Часть 2. Откройте источник своих сильных сторон
Часть 3. Сильные стороны в действии
Приложение
Библиография
Благодарности
Об авторе
Доктор философии, сотрудник американской корпорации Gallup, соавтор книги «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса».
Отзывы
Сразу оговорюсь, что методы автора мне нравятся. Это совершенно новая модель саморазвития (во всяком случае, для меня) - опора в первую очередь не на искоренение слабостей и недостатков, а на развитие сильных сторон и талантов. Действительно, практически с детства мы пытаемся уметь все и искренне растраиваемся, если что-то не получается, не понимая, что не могут все хорошо рисовать, петь, писать стихи, бегать - и так далее. Каждый талантлив в чем-то своем, и на это стоит делать основной жизненный упор.
Для выявления талантов книга предлагает электронный тест, который выявить у вас 5 главных сильных сторон. Это очень интересно, тест составлен грамотно, работники Гэллопа выполняют свою работу на совесть. Результаты получились любопытными. И это не тот тест, где все результаты и описания вам подходят, некоторые темы, не вошедшие в мою пятерку талантов, действительно мне не свойственны даже хотя бы на 1%.
В дальнейшем книга помогает распознать описание своих талантов, придумать их практическое применение, а также помогает руководителям на основании результатов построить грамотное и эффективное взаимодействие с сотрудниками.
Сама теория на 5+, ее подача тоже. Из минусов - очень кальковый перевод, особенно коряво переведены некоторые названия сильных сторон. Как и во всей подобной литературе, большая часть книги посвящена ее нахваливанию. Ну и самое очевидное - книга достаточно дорогая, при этом вы платите за тест, за теорию, относящуюся к вам (если вы не руководитель) и за общие правила. Примерно треть книги к вам отношения не имеет. Но, на мой взгляд, это стоит и денег, и времени, т.к. нет предела совершенству и всем нам стоит работать над собой.
Самая главная рекомендация для меня - это рекомендация моего бывшего босса. Он был директором по набору персонала крупнейшего холдинга, позже региональным директором. Поверьте, этот человек знает, о чем он говорит, и раз он высоко оценивает эту книгу,значит, она того стоит.
Последние поступления в рубрике "Управление человеческими ресурсами"
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Сергеевич П.
В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества.... | |
Основы управления персоналом. Учебное пособие Шатаева О., Шапиро С.
Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм.... | |
Охрана труда. Учебное пособие Попов Ю.П.
Приведены правовые, организационные и технические вопросы охраны труда на промышленных производствах.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Бакингем М., Клифтон Д., Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.