Харский К.В., Оценка полезности сотрудников

Школа гостеприимства Reikartz, 2013 г., 256 стр., 978-5-4465-0235-6

Описание книги

Константин Харский - эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса - представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ. Книга издана впервые при поддержке Школы гостеприимства Reikartz.

Поделиться ссылкой на книгу

Содержание книги

В чем полезность сотрудника компании
Глава 1. Вознаграждение и мотивация
Глава 2. Идеология ITVE
Глава 3. ITVE - это просто
Глава 4. Разработка ITVE
Глава 5. Внедрение ITVE

Об авторе

Харский К.В.
Константин Харский полyчил высшее психологическое обpазование в Cанкт-Петеpбypгском yнивеpситете. После этого он пpошел обyчение y Венгеpских специалистов organization development и в течение последних пяти лет pаботает тpенеpом-консyльтантом в области оpганизационного pазвития.

Отзывы

Главное [19 December 2013]

Наконец-то вышла книга умеющая донести простыми словами и в доступной форме Ценности работника. Самое главное, если следовать рекомендациям, можно уйти от недоговоренностей с персоналом. Ввести понятное понятие Миссии (Системы ценностей и целей). Книга является рабочим инструментом. Рекомендую вначале просто прочитать, потом необходимо с карандашем в руке и включенным компьютером начать конспектировать. Много может быть спорным и теоретическим обоснованием автора, поэтому каждый случай уникален сам по себе и многое лично я принимаю за ВЕКТОР. Книга однозначно является полезной для собственника бизнеса (особенно для малого и среднего класса). Извиняюсь за ошибки, тороплюсь. Всех с Новым Годом!

Приятно удивлен! [18 December 2013]

Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"

	Лучшие задания на устройство мироздания. 1-4 классы Зеленко С. В сборник включены занимательные задания, кроссворды, головоломки, загадки, лабиринты, шифровки, решение которых поможет ученикам начальной школы закрепить и расширить знания о растительном и животном мире, о природных явлениях и окружающей среде....
	Словарные филворды и головоломки. Игры со словами для детей Зеленко С. В сборник включены игровые задания в виде филвордов, кроссвордов, кейвордов, лабиринтов, ребусов и шифровок, решение которых поможет ученикам начальных классов закрепить знание словарных слов за курс младшей школы. Задания специально разработаны таким образом, чтобы сделать процесс запоминания сложной учебной информации простым и увлекательным....
	Математические судоку и лабиринты. Игровые задания для детей Зеленко С. Сборник математических судоку и лабиринтов включает занимательные задания, которые помогут ученикам начальных классов выучить и закрепить табличные случаи умножения и деления....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Харский К.В., Оценка полезности сотрудников в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.