В соответствии с трудовым законодательством каждый работающий вправе получать дополнительное вознаграждение за работу в праздничные и выходные дни, в ночное и сверхурочное время, во вредных и опасных условиях труда, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема выполняемых работ. В предлагаемом издании на практических примерах подробно рассматриваются вопросы дополнительной оплаты труда. При этом основное внимание уделено компенсационным выплатам за труд. Ориентируясь на современные тенденции, автор рассматривает сложные вопросы осуществления доплат и надбавок. Среди них - оплата труда за работу в праздничный и выходной день при использовании работником отгула; особенности определения числа сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени; выплаты за \"вредность\" в отсутствие разработанных конкретных правил и перечней; возможность осуществления доплаты за совмещение должностей (профессий) и др. Книга адресована бухгалтерам, работникам кадровых, юридических и контрольно-ревизионных подразделений. Будет полезна преподавателям и студентам учебных заведений.

Список принятых сокращений
Введение
Глава 1. Выплаты за "вредность"
1.1. Виды выплат за "вредность" и их
классификация
1.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда
1.3. Варианты осуществления дополнительных
выплат за условия труда
1.4. Компенсации работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными
условиями труда
1.5. Отраслевое регулирование вопросов
дополнительной оплаты труда
Глава 2. Оплата за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни
2.1. Правила привлечения к труду в выходные и
нерабочие праздничные дни
2.2. Документальное оформление порядка
привлечения к работе в выходные и праздничные
дни
2.3. Отражение работы в выходной или нерабочий
праздничный день в табеле учета рабочего
времени
2.4. Общие правила оплаты труда в выходные и
праздничные дни
2.5. Оплата труда сдельщиков
2.6. Оплата труда при установленной ставке
заработной платы
2.7. Оплата труда работникам с месячным окладом
2.8. Особенности оплаты труда при суммированном
учете рабочего времени
2.9. Из числа сверхурочных часов должна
исключаться "праздничная" смена, отработанная
сверх нормы рабочего времени
2.10. Часы, отработанные в выходные и
праздничные дни, в ночное время оплачиваются по
обоим основаниям
2.11. Оплата за работу в выходной или нерабочий
праздничный день при предоставлении отгула
2.12. Работники с ненормированным рабочим днем
2.13. Работники, заключившие срочный трудовой
договор
2.14. Отгул не является эквивалентом работы в
праздничный день
Глава 3. Дополнительное вознаграждение за
месяцы, на которые приходятся праздничные дни
Глава 4. Оплата сверхурочного времени
4.1. Общие правила оплаты сверхурочного времени
4.2. Особенности оплаты сверхурочного времени в
рамках суммированного учета рабочего времени
Глава 5. Оплата труда в ночное время
Глава 6. Доплата за совмещение профессий
(должностей)
6.1. Введение и реализация режима совмещения
профессий (должностей)
6.2. Общие правила установления дополнительной
выплаты за совмещение профессий (должностей)
6.3. Документальное оформление решения о
введении режима совмещения должностей
(профессий) и введении дополнительной выплаты
6.4. Отраслевые (ведомственные) особенности
дополнительной оплаты труда
6.5. Особенности установления и оплаты
совмещения в отношении государственных
гражданских служащих
6.6. Необходимость осуществления доплаты в
случае, если исполнение отдельных обязанностей
предусмотрено должностной инструкцией
работника
Глава 7. Выплаты за секретность
7.1. Что относится к государственной тайне и как с
такими сведениями работают
7.2. Выплаты за секретность - компенсационные
выплаты
7.3. Ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу (тарифной ставке) граждан,
допущенных к государственной тайне на
постоянной основе
7.4. Надбавка за стаж работы в структурных
подразделениях по защите государственной тайны
Глава 8. Выплата за ученые степени и звания
Глава 9. Надбавка за классность
Глава 10. Выплаты в рамках подвижного
(разъездного) характера работы
10.1. Надбавка за вахтовый метод работы
10.2. Выплаты за разъездной характер работы
10.3. Надбавка за подвижной характер работы

Гейц И.В.
Главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги». Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности (коммерческий+бюджетный), налогообложения, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения Инструкции по бюджетному учету.