Информация о книге

0-471-98759-X, 978-966-8324-50-5

Главная  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Менеджмент. Логистика. Управление персоналом. Теория организации » Управление персоналом » Управление человеческими ресурсами » Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений

Коэн Л., Массон Д., Титц С., Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений

Гуманитарный центр, 2008 г., 324 стр., 0-471-98759-X, 978-966-8324-50-5


Наличие в интернет-магазинах

Магазинов: 4, Цена: от 195 руб. посмотреть все

Описание книги

"Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений" - это книга об интереснейшем процессе создания значений в организациях, который составляет основу управления, лидерства, корпоративной культуры, лояльности, решения проблем. Авторы новаторски применяют такие лингвистические категории, как интерпретация, метафора, дискурс, значение - к проблемам создания социальной и организационной реальности. Это дает новый взгляд и объясняет причины сложных организационных проблем. Книга представляет интерес для исследователей, практиков и руководителей организаций, а также для всех тех, кто интересуется проблемами языка в организациях.

Купить эту книгу можно в интернет-магазинах

  My-Shop - 195 руб.   Буквоед - 389 руб.   Читай-Город - 389 руб.
  Страница товара выбранного интернет-магазина откроется в новом табе

Поделиться ссылкой на книгу



Содержание книги

Предисловие научных редакторов
Часть I. Природа эмоций
1. Разнообразие и функции эмоций человека
2. Эмоции, настроение и темперамент: сходство,
различие и синтез
3. Дискретные эмоции в организационной жизни
Часть II. Измерение и оценка эмоций на работе
4. Эмоции на рабочем месте: биологические
корреляты
5. Измерение эмоций на работе
Часть III. Влияние организации на эмоции
6. Аффект на работе: история вопроса
7. Культура как источник и стимулятор эмоций в
организациях
8. Источники и последствия эмоций в
организационных командах
9. Эмоции и организационный контроль
Часть IV. Управление эмоциями на рабочем месте
10. Помощь людям в управлении эмоциональными
реакциями
11. Управление стрессом в организации и
диструктивные эмоции в работе
12. Эмоции и офисы
Часть V. Эмоции и будущее
13. Будущая работа и ее влияние на эмоции
14. Внутренние технологии: эмоции в новом
тысячелетии
Заключение
Литература


Об авторе

Коэн Л.

Массон Д.

Титц С.


Последние поступления в рубрике "Управление человеческими ресурсами"



Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Сергеевич П.

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества....

Основы управления персоналом. Учебное пособие Основы управления персоналом. Учебное пособие Шатаева О., Шапиро С.

Учебное пособие посвящено управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм....

Охрана труда. Учебное пособие Охрана труда. Учебное пособие Попов Ю.П.

Приведены правовые, организационные и технические вопросы охраны труда на промышленных производствах....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Коэн Л., Массон Д., Титц С., Язык организаций. Интерпретация событий и создание значений в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.