Казначевская Г.Б., Матросова О.В., Чуев И.Н., Менеджмент. Учебное пособие для бакалавров
серия: Высшее образование
Феникс, 2013 г., 978-5-222-21239-4
Описание книги
Содержание учебного пособия соответствует требованиям Федерального Государственного образовательного стандарта к формированию общих и профессиональных компетенции специалиста и официальной программе преподавании менеджмента в учебных заведениях высшего профессионального образования ступени бакалавриата.
Рациональная структура и освещение актуальных проблем менеджмента сочетаются с доступностью изложения учебного материала. Основное внимание в книге уделено управленческим функциям, формальному и неформальному взаимодействию людей в организации, деловому и управленческому общению, вопросам самоменеджмента.
Материал, учитывающий современные научные представления о менеджменте, подается в интересной и доступной форме, содержит примеры из экономической, исторической и психологической практики, сопровождается методическим обеспечением: контрольными вопросами, практическими заданиями, итоговым тестированием.
Высокая информативность и методическое сопровождение учебника позволят легко освоить учебную дисциплину \"Менеджмент\" и успешно сдать экзамен.
Пособие предназначено студентам различных специальностей вузов, а также принесет пользу и всем интересующимся вопросами менеджмента.
Поделиться ссылкой на книгу
Содержание книги
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Управление и его характеристики
1.2. Управление различными системами и его
элементы
1.3. Особенности управления в
централизованно
планируемой экономической системе
1.4. Управление в рыночной экономике
1.5. Историзм управления
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 2. МЕНЕДЖМЕНТ КАК СОВРЕМЕННАЯ
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ
СИСТЕМАМИ
2.1. Понятие, сущность, задачи, роль
современного менеджмента
2.2. Менеджмент как наука и искусство
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 3. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
3.1. Условия и факторы зарождения и
развития менеджмента
3.2. Ф.У Тейлор - основоположник школы
научного управления
3.3. Другие представители школы научного
управления
3.4. Административное управление
(классическая школа)
3.5. Школа "человеческих отношений"
3.5.1. Философия менеджмента М.П. Фоллет
3.5.2. Выводы Хоторна (Э. Мейо)
3.6. Основные теоретические подходы к
менеджменту
3.7. Развитие менеджмента в России
3.7.1. Научные основы менеджмента
в дореволюционной России (до 1917 г.)
3.7.2. Научная организация труда в Советской
России
3.7.3. Наука управления в 30-80-е годы XX в
3.7.4. Новая управленческая парадигма
Контрольные вопросы и вопросы для обсуждения
ГЛАВА 4. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
МЕНЕДЖМЕНТА
4.1. Основные теоретические подходы к
менеджменту. Интеграционные процессы в
менеджменте
4.2. Принципы менеджмента
4.3. Методы менеджмента
4.4. Эффективность менеджмента
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
СИСТЕМА: СУЩНОСТЬ.
ПРИЗНАКИ. СРЕДА
5.1. Общая характеристика организации
5.2. Жизненный цикл организации
5.3. Внутренняя среда организации
5.4. Внешняя среда организации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 6. ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА И СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Этика менеджмента, бизнеса и
предпринимательства
6.2. Социальная ответственность
руководителя
и социальная ответственность организации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 7. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ И ТАКТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ
В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
7.1. Планирование и его виды
7.2. Принципы планирования
7.3. Модель стратегического планирования
113
7.4. Тактическое планирование
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 8. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК
ФУНКЦИЯ
МЕНЕДЖМЕНТА
8.1. Разработка структуры организации.
Типы организационных структур управления
8.2. Современные изменения в организации
труда
8.3. Полномочия и ответственность. Виды
полномочий
8.4. Делегирование полномочий и его роль
в эффективной деятельности организации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 9. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
9.1. Понятие мотивации. Исторический аспект
проблемы
9.2. Теоретический аспект мотивации -
9.2.1. Потребности и вознаграждения -
основные категории мотивации
9.2.2. Содержательные теории мотивации
9.2.3. Процессуальные теории мотивации
9.3. Практика мотивации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 10. ПРОЦЕСС КОНТРОЛЯ
10.1. Сущность и необходимость контроля в
организации
10.2. Виды контроля
10.3. Этапы контроля
10.4. Принципы осуществления контроля
10.5. Поведенческие аспекты контроля
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 11. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
11.1. Виды управленческих решений
11.2. Качество управленческих решений
11.3. Принципы принятия решения
11.4. Этапы принятия рационального решения
11.5. Методы моделирования и оптимизации
решений
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 12. ЛИЧНОСТЬ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
12.1. Человеческий капитал
12.2. Индивидуальные особенности личности,
проявляющиеся
в поведении, деятельности, общении
12.3. Саморазвитие личности как фактор делового
успеха
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 13. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
13.1. Неформальные группы в организации
13.2. Власть
13.2.1. Понятие власти. Баланс власти в
организации
13.2.2. Формы власти и влияния
13.3. Стиль руководства
13.4. Ситуационный подход к стилю
руководства
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 14. КОНФЛИКТЫ И СТРЕССЫ
14.1. Понятие конфликта. Типология
конфликтов
14.2. Конфликт как процесс
14.3. Стратегия поведения в конфликте
14.4. Методы разрешения конфликтов
14.5. Стресс: природа, причины, способы
борьбы
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 15. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
15.1. Информация: виды и способы передачи
15.2. Структура коммуникационного процесса
15.3. Формальные и неформальные
коммуникации. Проблема слухов
15.4. Психологические закономерности
делового общения
15.5. Телефонное общение
15.6. Подготовка выступления
15.7. Деловая беседа
15.8. Приемы расположенности (аттракции) в
общении
15.9. Имидж менеджера
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 16. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ
16.1. Распорядительная информация и ее виды
16.2. Два закона управленческого общения.
Шкала отношений
16.3. Формы управленческого общения и его
эффективность
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 17. САМОМЕНЕДЖМЕНТ
17.1. Понятие и роль самоменеджмента
17.2. Постановка личных целей, планирование
деятельности
и оптимальное использование рабочего времени
17.3. Организация рабочего дня
17.4. Ортобиоз и его составляющие
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 18. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА
18.1. Управление производством "
18.2. Логистика
18.3. Управление финансами (финансовый
менеджмент)
18.3.1. Финансы предприятия и функции
финансового менеджмента
18.3.2.Финансовое планирование
18.3.3. Управление прибылью и рентабельностью
18.3.4. Управление финансовыми инвестициями
18.4. Менеджмент персонала
18.4.1 .Служба персонала
18.4.2. Численность персонала и его структура
18.4.3. Набор и отбор кадров
18.4.4. Профессиональная ориентация и
социальная адаптация в коллективе
18.4.5. Оценка персонала
18.4.6. Управление деловой карьерой
18.4.7. Развитие персонала
18.5. Национальные модели менеджмента
Контрольные вопросы и практические задания
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Управление и его характеристики
1.2. Управление различными системами и его
элементы
1.3. Особенности управления в
централизованно
планируемой экономической системе
1.4. Управление в рыночной экономике
1.5. Историзм управления
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 2. МЕНЕДЖМЕНТ КАК СОВРЕМЕННАЯ
ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ
СИСТЕМАМИ
2.1. Понятие, сущность, задачи, роль
современного менеджмента
2.2. Менеджмент как наука и искусство
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 3. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
3.1. Условия и факторы зарождения и
развития менеджмента
3.2. Ф.У Тейлор - основоположник школы
научного управления
3.3. Другие представители школы научного
управления
3.4. Административное управление
(классическая школа)
3.5. Школа "человеческих отношений"
3.5.1. Философия менеджмента М.П. Фоллет
3.5.2. Выводы Хоторна (Э. Мейо)
3.6. Основные теоретические подходы к
менеджменту
3.7. Развитие менеджмента в России
3.7.1. Научные основы менеджмента
в дореволюционной России (до 1917 г.)
3.7.2. Научная организация труда в Советской
России
3.7.3. Наука управления в 30-80-е годы XX в
3.7.4. Новая управленческая парадигма
Контрольные вопросы и вопросы для обсуждения
ГЛАВА 4. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
МЕНЕДЖМЕНТА
4.1. Основные теоретические подходы к
менеджменту. Интеграционные процессы в
менеджменте
4.2. Принципы менеджмента
4.3. Методы менеджмента
4.4. Эффективность менеджмента
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
СИСТЕМА: СУЩНОСТЬ.
ПРИЗНАКИ. СРЕДА
5.1. Общая характеристика организации
5.2. Жизненный цикл организации
5.3. Внутренняя среда организации
5.4. Внешняя среда организации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 6. ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА И СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Этика менеджмента, бизнеса и
предпринимательства
6.2. Социальная ответственность
руководителя
и социальная ответственность организации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 7. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ И ТАКТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ
В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
7.1. Планирование и его виды
7.2. Принципы планирования
7.3. Модель стратегического планирования
113
7.4. Тактическое планирование
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 8. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК
ФУНКЦИЯ
МЕНЕДЖМЕНТА
8.1. Разработка структуры организации.
Типы организационных структур управления
8.2. Современные изменения в организации
труда
8.3. Полномочия и ответственность. Виды
полномочий
8.4. Делегирование полномочий и его роль
в эффективной деятельности организации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 9. МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
9.1. Понятие мотивации. Исторический аспект
проблемы
9.2. Теоретический аспект мотивации -
9.2.1. Потребности и вознаграждения -
основные категории мотивации
9.2.2. Содержательные теории мотивации
9.2.3. Процессуальные теории мотивации
9.3. Практика мотивации
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 10. ПРОЦЕСС КОНТРОЛЯ
10.1. Сущность и необходимость контроля в
организации
10.2. Виды контроля
10.3. Этапы контроля
10.4. Принципы осуществления контроля
10.5. Поведенческие аспекты контроля
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 11. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
11.1. Виды управленческих решений
11.2. Качество управленческих решений
11.3. Принципы принятия решения
11.4. Этапы принятия рационального решения
11.5. Методы моделирования и оптимизации
решений
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 12. ЛИЧНОСТЬ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
12.1. Человеческий капитал
12.2. Индивидуальные особенности личности,
проявляющиеся
в поведении, деятельности, общении
12.3. Саморазвитие личности как фактор делового
успеха
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 13. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
13.1. Неформальные группы в организации
13.2. Власть
13.2.1. Понятие власти. Баланс власти в
организации
13.2.2. Формы власти и влияния
13.3. Стиль руководства
13.4. Ситуационный подход к стилю
руководства
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 14. КОНФЛИКТЫ И СТРЕССЫ
14.1. Понятие конфликта. Типология
конфликтов
14.2. Конфликт как процесс
14.3. Стратегия поведения в конфликте
14.4. Методы разрешения конфликтов
14.5. Стресс: природа, причины, способы
борьбы
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 15. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ
15.1. Информация: виды и способы передачи
15.2. Структура коммуникационного процесса
15.3. Формальные и неформальные
коммуникации. Проблема слухов
15.4. Психологические закономерности
делового общения
15.5. Телефонное общение
15.6. Подготовка выступления
15.7. Деловая беседа
15.8. Приемы расположенности (аттракции) в
общении
15.9. Имидж менеджера
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 16. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ
16.1. Распорядительная информация и ее виды
16.2. Два закона управленческого общения.
Шкала отношений
16.3. Формы управленческого общения и его
эффективность
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 17. САМОМЕНЕДЖМЕНТ
17.1. Понятие и роль самоменеджмента
17.2. Постановка личных целей, планирование
деятельности
и оптимальное использование рабочего времени
17.3. Организация рабочего дня
17.4. Ортобиоз и его составляющие
Контрольные вопросы и практические задания
ГЛАВА 18. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВИДЫ МЕНЕДЖМЕНТА
18.1. Управление производством "
18.2. Логистика
18.3. Управление финансами (финансовый
менеджмент)
18.3.1. Финансы предприятия и функции
финансового менеджмента
18.3.2.Финансовое планирование
18.3.3. Управление прибылью и рентабельностью
18.3.4. Управление финансовыми инвестициями
18.4. Менеджмент персонала
18.4.1 .Служба персонала
18.4.2. Численность персонала и его структура
18.4.3. Набор и отбор кадров
18.4.4. Профессиональная ориентация и
социальная адаптация в коллективе
18.4.5. Оценка персонала
18.4.6. Управление деловой карьерой
18.4.7. Развитие персонала
18.5. Национальные модели менеджмента
Контрольные вопросы и практические задания
ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Об авторе
Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"
 |
Ритуальный оракул Магия зеркал, 53 карты + инструкция
Представляем вам новую профессиональную колоду Любови Никифоровой (Отилы), являющуюся продолжением ранее изданной и уже популярной колоды «Ритуальный Оракул». В ней вы познакомитесь с азами работы с зеркалами, видами магических воздействий и способами их снятия.... |
|
Оракул Норн. Нити судьбы, 45 карт+инструкция
Оракул Норн: нити судьбы - действительно уникальная колода. Предсказывать будущее или узнавать обстоятельства прошлого и настоящего помогают Боги, Богини и герои Древней Скандинавии. Они дают подробное описание грядущих событий, которое напрямую зависит не только от обстоятельств, но и от характера человека, который хочет узнать свое будущее.... |
|
Оракул Вселенской любви Ангелов, 72 карты + инструкция
Оракул Вселенских Ангелов — это уникальная колода карт, созданная для тех, кто ищет направление и поддержку в области любви и добра от духовного мира Ангелов. Колода состоит из 72 карт, на каждой из которых изображен Ангел.... |
Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Казначевская Г.Б., Матросова О.В., Чуев И.Н., Менеджмент. Учебное пособие для бакалавров в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.
