Информация о книге

5-16-001192-7

Главная  » Тематика определяется » Стратегическое управление человеческими ресурсами

Майкл А., Стратегическое управление человеческими ресурсами


серия: Менеджмент для лидера
Инфра-М, 2002 г., 328 стр., 5-16-001192-7 , 212*144*18 мм., тираж: 5000


Описание книги

Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов. Рассчитана на специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб, студентов экономических вузов.

Поделиться ссылкой на книгу



Дополнительно о книге

Принцип "Кадры решают все" сегодня не менее актуален, чем в сталинскую эпоху. Среди других ресурсов человеческий сегодня особенно востребован. Поэтому концепция стратегического управления человеческими ресурсами (УЧР) захватила умы практиков, ученых и консультантов в этой области. При этом стратегии в области УЧР, даже если они и сформулированы, часто звучат довольно высокопарно и не всегда работают на практике.
Целью данной книги является восполнение этого пробела - предоставление конкретного руководства к действию, практического применения раскрытых в I части книги теоретических понятий, таких как концепция УЧР, концепция стратегии вообще и концепция стратегического УЧР в частности.
Плюсом книги является еще и то, что в ней описаны связи между деловыми стратегиями организации и стратегиями и практикой УЧР. Ведь стратегическое УЧР прежде всего должно способствовать поиску соответствия организации требованиям динамично развивающейся конкурентной среды, что нелегко.
Эта книга будет весьма полезна и для директора по персоналу и для менеджеров этого отдела, так как М. Армстронг подробно описывает и новые задачи для отделов персонала, и стратегическую роль директора службы ЧР, и раскрывает область полномочий специалистов службы ЧР. Очень понятно и конкретно автор освещает вопросы корпоративной культуры (ее анализ, инструменты для оценки, что значит "хорошая" культура, как ее изменить, а затем поддержать и укрепить) и стратегии развития, как трудовых отношений, так и развития человеческих ресурсов.


Об авторе

Майкл А.


Последние поступления в рубрике "Тематика определяется"



Фигуры 2+. Вырезалки Фигуры 2+. Вырезалки Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости....

Первые контурные вырезалки 2+ Первые контурные вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать - важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Мои первые вырезалки 2+ Мои первые вырезалки 2+ Терентьева Н.М., Маврина Л.

Умение вырезать – важный навык, который способствует развитию мелкой моторики рук, координации движений, внимательности и усидчивости. Для детей до 3-х лет....

Если Вы задавались вопросами "где найти книгу в интернете?", "где купить книгу?" и "в каком книжном интернет-магазине нужная книга стоит дешевле?", то наш сайт именно для Вас. На сайте книжной поисковой системы Книгопоиск Вы можете узнать наличие книги Майкл А., Стратегическое управление человеческими ресурсами в интернет-магазинах. Также Вы можете перейти на страницу понравившегося интернет-магазина и купить книгу на сайте магазина. Учтите, что стоимость товара и его наличие в нашей поисковой системе и на сайте интернет-магазина книг может отличаться, в виду задержки обновления информации.