Информация о тематике
Книго-Поиск  » Книги по экономике. Бизнес-литература » Менеджмент. Логистика. Управление персоналом. Теория организации » Управление персоналом » Оценка и развитие персонала


Оценка и развитие персонала

  Описание тематики книг: Оценка и развитие персонала. Ассесмент. Коучинг. Обучение

« | Предыдущая | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Следующая | » | Всего: 9 страниц

Как создать Отличный Сервис в салоне красоты. Практическое руководство Кобзева В.
Как создать Отличный Сервис в салоне красоты. Практическое руководство
Эта книга - сборник решений, которые позволят владельцу, директору, управляющему предприятия индустрии красоты системно управлять сервисом и сервисным персоналом, чтобы: - прекратить тратить деньги на рекламу; - удержать Клиентов после первого визита; - увеличить продажи услуг и средств домашнего ухода; - включить \"сарафанное радио\"....
Нет в наличии
Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota Лайкер Д. Майер Д.
Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota
Про бережливое производство написано много книг. Но независимо от того, какого аспекта методов Toyota касаются авторы - производственной системы в целом, концепции "точно вовремя", процесса быстрой переналадки, системы разработки продукции, - везде речь в первую очередь идет о людях....
Нет в наличии
Азбука создания победоносной бизнес-команды Сингер Б.
Азбука создания победоносной бизнес-команды
Предложенные в книге идеи позволяют объединить обыкновенных людей в команду, способную неизменно добиваться огромных преимуществ в борьбе с конкурентами. Для широкого круга читателей....
Нет в наличии
Выборы как искусство моделирования: Франция 2007 Лебедева Т.
Выборы как искусство моделирования: Франция 2007
Монография «Выборы как искусство моделирования: Франция 2007» продолжает серию Европейского Института преподавания PR (Париж) и Международной кафедры ЮНЕСКО факультета журналистики МГУ «Антология современной коммуникации». Серия — европейский......
Нет в наличии
Коучинг до самой сути. Что важно? Самольянов О.А.
Коучинг до самой сути. Что важно?
В книге, посвященной одному из самых актуальных направлений психологического и бизнес-сопровождения - коучингу, описана модель Coach2, которая с успехом применяется и в российской, и в зарубежной практике. Читатели имеют возможность познакомиться с основными....
Нет в наличии
Эпоха перемен. Когда хочется бежать (CD) Гараганов А. В.
Эпоха перемен. Когда хочется бежать (CD)
Эта книга о современной эмоциональной личности. Сегодня именно чувства и отношения являются основой текущей эпохи. Эпохи перемен. Они в ее сердце. И от того, как оно работает, зависит многое. Например, сможете ли вы или ваши сотрудники максимально быстро развить....
Нет в наличии
Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга Баранова Г.В. Кобзева В.
Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение....
Нет в наличии
Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы Джордан-Эванс Ш. Кей Б.
Любите ее, не бросайте ее. 26 способов получить удовольствие от работы
Чего вы ждете? Когда начальник вспомнит о вас и ваших проблемах? Когда его уволят и на его место придет новый? Когда ваш сосед по офису перестанет вести себя как последний идиот и приползет к вам на коленях просить прощения?...
Нет в наличии
Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать Фи К.
Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать
Эффективное обучение менеджеров - залог успеха любой современной организации. Эта книга - единственное в своем роде подробное руководство по использованию различных технологий и методик при обучении сотрудников организаций....
Нет в наличии
Основы организационного поведения. 8-е изд Роббинз С.
Основы организационного поведения. 8-е изд
В последнее время в исследованиях в области менеджемента уделяется большое внимание так называемому человеческому фактору. В частности, ученые всего мира признают, что понимание, прогнозирование и контролирование поведения людей залог успеха в деятельности любого руководителя....
Нет в наличии
Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии Барышникова Е.Н.
Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
О чем эта книга Ассессмент-центр - наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами....
от 349 руб.
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство Иванова С.П.
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера \"Искусство подбора персонала\", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании....
Нет в наличии
Снайперское консультирование: основы метода Наталья М.
Снайперское консультирование: основы метода
В книге представлена авторская модель краткосрочной психологической помощи. Она родилась и апробировалась в течение более чем 15-летней практики работы с различными клиентами и их сложными ситуациями. Несколько базовых принципов и основные каноны......
Нет в наличии
Усиливаем стрессоустойчивость. Как успешно нейтрализовать негативный стресс Бал В. Кэмпбелл М. Макдауэлл-Ларсен Ш.
Усиливаем стрессоустойчивость. Как успешно нейтрализовать негативный стресс
О чем этак книга Лидеры испытывают стресс в большей степени, чем все остальные - это напрямую связано с их повышенной ответственностью....
Нет в наличии
Развиваем способность к изменениям. Как помочь вашим сотрудникам принять перемены Банкер К.
Развиваем способность к изменениям. Как помочь вашим сотрудникам принять перемены
О чем эта книга Старое китайское проклятье гласит: "Чтоб жить тебе в эпоху перемен!" Многие компании сегодня находятся в процессе изменений. Если лидер вовремя окажет своим сотрудникам необходимую поддержку, им будет проще принять изменения....
Нет в наличии
« | Предыдущая | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Следующая | » | Всего: 9 страниц